FO a signé l’accord Télétravail sous réserve :

• Du maintien de la responsabilité de l’employeur en matière de sécurité, santé et conditions de travail du télétravailleur volontaire, ainsi qu’en matière de sécurité des données exploitées
• Des conditions de mises en œuvre des expérimentations
• Du respect des droits pleins et entiers des télétravailleurs volontaires de droit public