Pourquoi le syndicat FO a décidé d’apposer sa signature à l’accord à l’emploi des personnes en situation d’ handicap :
| les absences autorisées pour les visites médicales dans le cadre de la reconnaissance RQTH |
| l’acceptation de la quotité de télétravail nécessaire dans le cadre du handicap |
| le possible cumul de télétravail classique et celui dans le cadre du handicap |
| la fixation de délais opposables pour les aménagements de poste |
| les adaptions de planning des aidants familiaux |
| la possibilité d’opter pour un forfait indemnité de télétravail dans le cadre du handicap |