Au programme :

- Vie des sites
- Matériel et télétravail
- Test ESI «flash» ou comment pallier au manque d’effectifs
- Violences, agressions et menaces en AIC
- Représentants de proximité
- Ressources humaines


… Mais ce n’est pas notre revendication !!!
Après la prime de la division, vient le temps de la prime de la discrimination !
Ce tract, même si nous sommes tous concernés, s’adresse en premier lieu aux partisans d’un nouveau concept à Pôle Emploi, le « c’est mieux que rien !!! », qui, au nom d’un réformisme revendiqué de collaboration nous a conduits à une perte de pouvoir d’achat d’environ 10% (rapport hausse salaires/inflation) depuis la création de Pôle Emploi.

A mince !… Bon, ben, tant pis pour toi, les “réformistesfossoyeurs”
qui capitulent (cf. leur déclaration publiée dès le 18 novembre) avant même ne serait-ce que de tenter de négocier, ont encore frappé. Oui, carrément en préambule de l’ouverture de la séance de négociation, et alors que cette réunion est convoquée officiellement ce 17 novembre pour discuter de l’augmentation des salaires, ils déclarent ensemble et sans ambages qu’ils sont de fait prêts à y renoncer et à signer l’attribution d’une prime à tous les
salariés de Pôle Emploi.

Projet Horizon: et alors ?
Situation sanitaire, ce qu’il faut retenir
Plateforme de traitements centralisés de Clermont-Ferrand
Situation économique et financière de Pôle emploi

Tous les salariés de Pole-Emploi sont éligibles aux dotations CSE dès le premier jour de leur quatrième mois de contrat (tout contrat hors contrat Service Civique).
Les demandes de dotations sont à faire sur le site du CSE PE ARA : www.cse-peara.com
Les dates butoir pour les commandes des chèques vacances et/ou culture pour l’année 2021 sont : 25 mars – 27 mai – 29 octobre