A Pôle emploi, on ne vit pas tous avec les mêmes règles !

Il y a quelques mois, la Cour des Comptes épinglait Pôle emploi sur sa politique de rémunération des cadres dirigeants. Le Comité Social et Economique Central (CSEC) a mandaté un expert pour faire la clarté sur ce sujet.
Pour Force Ouvrière, le résultat de cette expertise montre clairement une très grande inégalité de traitement entre les 117 cadres dirigeants (DG adjoints, DR, DR adjoints) et le reste des agents …
Si leur montant moyen de rémunération de 113 000 € annuels (hors prime) n’est pas surprenant par rapport à ceux pratiqués dans les entreprises de + 50 000 salariés, plusieurs pratiques nous interrogent…