Essentiel du CSEC du 17 septembre 2025

Présentation des Priorités de la rentrée

Puisque cette rentrée est l’occasion de présenter les priorités du moment, dans la continuité de celles présentées par vos soins, FO tient à vous faire part des priorités qui sont les siennes.

Présentation du Pilote LinkedIn

Devant les risques et incertitudes soulevés, FO demande l’arrêt immédiat du pilote LinkedIn.

Retrouvez tous les comptes rendu de CSEC sur FO France-travail national.

L’essentiel du CSEC Juillet et Aout 2025

Rapport d’expertise et Consultation sur la politique de déploiement de l’IA

FO dénonce un déploiement de l’IA générative sans garde-fou ni réflexion en matière d’impacts sur les métiers et les conditions de travail


Point sur la Démarche d’Efficience

  • FO dénonce la philosophie et les effets du Plan d’efficience et demande son arrêt immédiat

Grève pour défendre nos droits

FO France travail a déposé un préavis de grève à compter du 5 septembre jusqu’au 31 décembre 2025 inclus pour permettre à l’ensemble des personnels de France travail de se mobiliser pour défendre leurs intérêts, y compris par la grève reconductible.

FO France travail porte les revendications suivantes :

  • Une libre négociation des salaires au sein de France travail, sans mainmise de l’Etat
  • Une augmentation générale des salaires d’au moins 250€ net par mois pour l’ensemble des agents, de droit privé et de droit public, avec effet rétroactif au 1er janvier 2025
  • L’augmentation des quota de promotions des agents publics permettant un véritable déroulement de carrière
  • L’arrêt de l’externalisation de nos métiers, y compris par la sous-traitance
  • Des embauches exclusivement en CDI afin de réduire la précarité à France travail en vue de la supprimer
  • L’abandon du plan d’efficience qui n’a d’autres objectifs que d’augmenter la charge de travail dans un contexte d’austérité budgétaire
  • Ralentir considérablement le déploiement des projets, y compris informatiques
  • Une augmentation substantielle des moyens, y compris humains pour faire face à la réelle charge de travail
  • L’arrêt du déploiement des flex-office

Shorts et bermudas une avancée obtenue grâce aux revendications des agents !

La Direction Générale vient de publier une note autorisant le port du short et du bermuda pour tous, mais uniquement lors des journées dites « rouges » et « oranges » en raison de fortes chaleurs.
Des inégalités de traitement étaient dénoncées depuis longtemps par Force Ouvrière, au nom de l’égalité, de la cohérence et du respect des libertés individuelles.