Non signature de l’avenant à la classification

Non signataire de l’accord Classification actuel, que nous avons combattu et que nous considérons toujours comme plus que perfectible, à la Cgt-FO nous militons pour une renégociation totale de l’accord Classification afin de vous garantir de meilleurs droits.
Cette année, la direction nous a juste proposé de procéder à un toilettage de son accord Classification par voie d’avenant. Ce qui a donné lieu à une négociation à laquelle nous avons pleinement participé, tout en la jugeant insuffisante en soi.

Cependant pour nous le compte n’y est pas, c’est pourquoi la Cgt-FO ne signera pas cet avenant visant juste à intégrer des évolutions du référentiel métier.

L’essentiel du CSEC du 21 octobre 2025

Projet de Loi de Finances 2026

FO FRANCE TRAVAIL ALERTE : Le budget 2026 organise l’austérité du service public de l’emploi Le Projet de Loi de Finances (PLF) pour 2026 confirme un choix budgétaire lourd de conséquences pour le service public de l’emploi et ses agents. Sous couvert ’“efficience” et de “rationalisation”, le gouvernement réduit drastiquement les moyens de France Travail alors même que l’opérateur doit assumer de nouvelles missions issues de la loi pour le plein
emploi.

Accompagnement intensif communication intersyndicale 201025

Communiqué intersyndical du CSE ARA :

Action juridique des élu.e.s du CSE pour défendre la santé, la sécurité et les conditions de travail des personnels de France travail. Nous, vos élu.e.s du CSE, avons décidé à l’unanimité d’ester en justice, inquiets par les conséquences du déploiement de l’accompagnement intensif et face au refus répété de la part de la Direction de nous transmettre les informations nécessaires pour l’exercice de nos missions