La santé au travail doit être considérée comme un droit fondamental.
L’éditorial d’Yves Veyrier : 1er mai 2020 : symbole et réalité de l’engagement syndical
Un mauvais coup se prépare contre la sécurité sociale
« Colossal », de quoi « donner le tournis », s’exclame devant les sénateurs, Monsieur
DARMANIN Ministre de l’Action et des Comptes publics, au sujet du nouveau déficit de la Sécurité sociale, prévisible pour 2020 : 41 milliards d’euros.
Force Ouvrière, depuis le début, revendique une augmentation du plafond de 19 € par jour afin que les salariés puissent les utiliser pour leurs achats alimentaires.
Ce qui s’est dit avant… oui mais c’était avant…
Décision DG sur la gestion des JRTT– JNTP – CP hors télétravail – ABAP c’est déjà fait !!!!!
Nul besoin d’être devin, nous l’annoncions dans notre dernier flash CSE du 15 avril, nous avons eu ce matin la confirmation que notre Direction Générale va alléger chaque agent public ou privé en ABAP (ABsence Autorisée Payée) de 10 jours maximum de JRTT/JNTP.
Dans cette période de pandémie Il faut se construire et construire en même temps, être libre et responsable de tous. La distanciation avec nos proches et nos collègues nous amène à réfléchir sur nos manières de vivre, nos manières de travailler. L’exemple du télétravail est un parfait exemple. Nous sommes passés de 0 à 3 jours de télétravail à des semaines complètes sur un mois voire plus. Les agents Pôle Emploi évoluent dans des « espace-temps » différents. Les temps de travail dissociés créent des contraintes d’organisation. Chacun doit savoir ce qu’il a à faire mais aussi ce que font les autres, seuls et en groupe et tout cela à distance.