Chacun chez soi, ce n’est pas chacun pour soi

Dans cette période de pandémie Il faut se construire et construire en même temps, être libre et responsable de tous. La distanciation avec nos proches et nos collègues nous amène à réfléchir sur nos manières de vivre, nos manières de travailler. L’exemple du télétravail est un parfait exemple. Nous sommes passés de 0 à 3 jours de télétravail à des semaines complètes sur un mois voire plus. Les agents Pôle Emploi évoluent dans des « espace-temps » différents. Les temps de travail dissociés créent des contraintes d’organisation. Chacun doit savoir ce qu’il a à faire mais aussi ce que font les autres, seuls et en groupe et tout cela à distance.


Crise sanitaire : nos revendications

Pour la CGT-FO, il n’est pas contestable que l’employeur met en danger les collègues qu’il invite à rejoindre les sites/services/agences. Nous avons écrit au 1er ministre et au ministre du travail pour qu’ils récusent ces « réquisitions » ; l’actualisation est un prétexte éventé, c’est une activité télétravaillable, et des dispositions d’actualisation automatique peuvent être prises aisément et sans même prendre de risque financier ! Alors oui, et puisqu’on nous la fait à l’envers (le Covid-19 se trouvant être une belle aubaine) sur le temps de travail, les congés payés, les RTT, le repos dominical, la grève est parfaitement justifiée pour : d’abord exiger la fermeture complète des sites et agences aux DE comme aux agents et cadres (y compris les volontaires qui font prendre des risques à tout le monde !!), ensuite pour la satisfaction de toutes nos revendications, contre la casse du code du travail et donc de nos droits !

Communication nationale