Droit à l’anonymat – FO agit

FO a porté cette revendication à maintes reprises devant le Directeur Général notamment par deux courriers les 25 novembre 2024 et 4 juin 2025.

Le refus de la Direction de permettre l’anonymat des agents le souhaitant représente une restriction qui n’est pas proportionnée, une mise en danger potentielle des agents dans leur vie personnelle et contrevient à de nombreuses règlementations.

Désormais, l’employeur doit engager, dans les 6 mois, une négociation avec FO pour convenir des modalités de régularisation. A défaut, FO saisira la justice.

Nous vous tiendrons informés de l’avancement de cette action.

Grève pour défendre nos droits

FO France travail a déposé un préavis de grève à compter du 5 septembre jusqu’au 31 décembre 2025 inclus pour permettre à l’ensemble des personnels de France travail de se mobiliser pour défendre leurs intérêts, y compris par la grève reconductible.

FO France travail porte les revendications suivantes :

  • Une libre négociation des salaires au sein de France travail, sans mainmise de l’Etat
  • Une augmentation générale des salaires d’au moins 250€ net par mois pour l’ensemble des agents, de droit privé et de droit public, avec effet rétroactif au 1er janvier 2025
  • L’augmentation des quota de promotions des agents publics permettant un véritable déroulement de carrière
  • L’arrêt de l’externalisation de nos métiers, y compris par la sous-traitance
  • Des embauches exclusivement en CDI afin de réduire la précarité à France travail en vue de la supprimer
  • L’abandon du plan d’efficience qui n’a d’autres objectifs que d’augmenter la charge de travail dans un contexte d’austérité budgétaire
  • Ralentir considérablement le déploiement des projets, y compris informatiques
  • Une augmentation substantielle des moyens, y compris humains pour faire face à la réelle charge de travail
  • L’arrêt du déploiement des flex-office

Shorts et bermudas une avancée obtenue grâce aux revendications des agents !

La Direction Générale vient de publier une note autorisant le port du short et du bermuda pour tous, mais uniquement lors des journées dites « rouges » et « oranges » en raison de fortes chaleurs.
Des inégalités de traitement étaient dénoncées depuis longtemps par Force Ouvrière, au nom de l’égalité, de la cohérence et du respect des libertés individuelles.

FO Vous donne la parole sur votre quotidien au travail

Exprimez-vous

FO vous propose de répondre à une enquête qui a pour objet de permettre une libre expression de votre quotidien de travail :

  • conditions de travail,
  • charge de travail et charge mentale,
  • agressions, incivilités et menaces subies…

Les résultats sont collectés de manière exclusivement anonyme et seront exploités en support à la défense de vos intérêts.

Pour participer, i vous suffit de répondre aux dix sept questions sur le formulaire ci après : Lien vers le formulaire

Vous avez jusqu’ai 16 juillet 2025 18h pour répondre.

Merci pour votre participation.