En cette fin octobre, quelques jours avant le versement de notre salaire du mois, 15 à 20 % d’entre nous ont, ou devraient recevoir un courrier de leur Hiérarchie leur annonçant « la fleur au fusil, le sourire aux lèvres » qu’ils sont les heureux élus (gagnants ?!) de la prime COVID.

En cette fin octobre, avec le versement de notre salaire du mois, 80 à 85 % d’entre nous auront la confirmation que … Rien, nada !

Est-ce là le résultat d’une « politique » d’embauches de margoulins officiant dans les bas quartiers marseillais ou dans une banlieue parisienne désertée par les inspecteurs du travail ? Vous n’y êtes pas !

Dans la négociation, la CGT-Force Ouvrière réaffirme ses revendications :

Des embauches oui, mais en CDI.

Et là, nul besoin d’ouvrir la boite de Pandore et de modifier la CCN, encore et toujours à la casse des garanties qu’elle contient !

À l’heure où, comme l’ancien, le nouveau gouvernement ne semble pas remettre en cause la volonté de déployer jusqu’au bout les révisions meurtrières des règles d’indemnisation chômage (juste « en
décaler la mise en oeuvre »), la Direction Générale veut généraliser le CRI (Conseiller Référent Indemnisation)

Entre frustrer 80% d’entre nous en ne versant qu’à 20% du personnel tout au plus la fameuse prime covid du gouvernement, ou ne rien verser à 100% des agents, le chéquier de la DG balance…

… nous ne le répéterons jamais assez : On nous donne une prime, on la prend !

Augmentation de 5 cts de la valeur faciale du ticket restaurant, dont 40% payés par l’agent : « merci mon bon maître »