Pôle emploi participe à notre couverture Santé / Prévoyance par l’intermédiaire de contrats passés avec des assureurs. Ces contrats arrivent à échéance fin décembre 2021 et Pôle emploi doit lancer un appel d’offre cette année pour les renouveler.
Le cahier des charges de cet appel d’offre doit être négocié avec les organisations syndicales.
Dès l’ouverture des négociations et malgré une hausse sans précédent du budget de Pôle emploi en 2020 de plus de 400 millions d’euros, la direction annonce la couleur : le contrat actuel coûte trop cher à Pôle emploi et il faut faire des économies drastiques en augmentant fortement les cotisations (près de 11 %) et en baissant fortement les garanties.
Pour la direction « si les agents veulent maintenir leur couverture, qu’ils se payent une sur-complémentaire ! »

Ce 7 janvier 2021, la Direction générale convoquait une nouvelle fois les organisations syndicales représentatives dans « la branche »
Pôle Emploi pour discuter, et même négocier (… en tout cas officiellement) le devenir de nos régimes complémentaires Santé (géré par Malakoff/Humanis) et Prévoyance (géré par Mutex)…

Après 4 séances de négociations, nos trois organisations syndicales tirent la sonnette d’alarme. Sous
couvert d’un fort déficit (dont on ne peut vérifier les chiffres) la DG souhaite raboter nos prestations
santé et prévoyance.

Jugez par vous-même les prestations revues à la baisse

Episode I : Novembre 2020
Episode II : Décembre 2020
Les prochaines séances de négociations auront lieu demain après-midi 7, et les 15, 21 et 25 janvier.

A mince !… Bon, ben, tant pis pour toi, les “réformistesfossoyeurs”
qui capitulent (cf. leur déclaration publiée dès le 18 novembre) avant même ne serait-ce que de tenter de négocier, ont encore frappé. Oui, carrément en préambule de l’ouverture de la séance de négociation, et alors que cette réunion est convoquée officiellement ce 17 novembre pour discuter de l’augmentation des salaires, ils déclarent ensemble et sans ambages qu’ils sont de fait prêts à y renoncer et à signer l’attribution d’une prime à tous les
salariés de Pôle Emploi.